Doświadczenie zawodowe bywa w wielu procesach rekrutacyjnych podstawowym kryterium doboru pracownika. Często odstrasza ono absolwentów studiów przed składaniem dokumentów tylko dlatego, że nie wiedzą, czym zapełnić poświęconą temu rubrykę. Podpowiadamy, jak napisać interesujące pracodawcę CV bez doświadczenia zawodowego.
Bądź ambitny i otwarty na nowe doświadczenia
Łatwo zauważyć, że w zdecydowanej większości oferty pracy dostępne np. w serwisie internetowym Pracuj.pl skierowane są do osób, które początek kariery zawodowej mają już za sobą. Trudno o wyciągnięcie innych wniosków, gdy po raz kolejny na liście wymagań widzi się doświadczenie w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku. W rzeczywistości nie zawsze musi to oznaczać, że osoba wchodząca na rynek pracy nie ma najmniejszych szans na pomyślne przejście procesu rekrutacji.
Ambitne podejście do wykonywanych zadań i otwartość na nowe doświadczenia to duże atuty przemawiające na korzyść kandydata. Informują one rekrutera o tym, że nowa praca szybko odkryje swoje tajemnice i realizacja zadań nie będzie stanowiła żadnych problemów. Osoba, która chętnie się uczy i szybko przyswaja nową wiedzę jest dobrym nabytkiem dla każdej firmy.
Nie bój się podejmowania wyzwań
Podjęcie próby zdobycia pracy bez potrzebnego w niej doświadczenia jest dużym wyzwaniem. Jeśli zdecydujesz się je podjąć, dajesz pracodawcy jasny sygnał gotowości do działania nawet w skrajnie niesprzyjających ku temu okolicznościach. Nawet jeśli tym razem nie dostaniesz pracy w danej firmie możesz mieć pewność, że Twoja osoba została zauważona i masz szansę dołączyć w najbliższym czasie do zespołu pracowników.
Nie zapomnij, by swoje cechy i predyspozycje, dzięki którym szybko zdobywasz nowe doświadczenia, poprzeć konkretnymi przykładami opisanymi w Liście Motywacyjnym.
Dodaj komentarz