Jak łatwo zatrudniać pracowników z Ukrainy? Pomoże agencja pracy



Gdy firma potrzebuje nowych pracowników, może poszukiwać ich również wśród obcokrajowców. Z kompleksową pomocą przychodzą agencje pracy. Zatrudnienie pracowników z innego kraju spoza Unii Europejskiej jest związane ze skomplikowanymi formalnościami. Właśnie dlatego przedsiębiorcy, których interesują pracownicy z Ukrainy, mają do dyspozycji dwa rozwiązania – pierwsze z nich to bezpośrednie zatrudnienie osób, natomiast drugie to skorzystanie z pomocy agencji pośrednictwa pracy. Na co warto się zdecydować?

Bezpośrednie zatrudnienie pracowników z Ukrainy

Podczas gdy formalności związane z zatrudnieniem pracowników z Polski oraz z krajów UE nie są złożone, sprawa komplikuje się wtedy, gdy przedsiębiorcę interesują osoby spoza Unii, na przykład pracownicy z Ukrainy. W takim przypadku konieczne jest odpowiednie uregulowanie statusu pobytu oraz pracy osoby z innego kraju w Polsce, co wiąże się z szeregiem formalności. Pracodawca, który chciałby zatrudnić pracowników z Ukrainy, może zrobić to na podstawie umowy o pracę albo umów cywilnoprawnych – o dzieło, zlecenia, gdy dopuszcza to charakter pracy. Wówczas to jego obowiązkiem jest zgłoszenie umów do odpowiednich urzędów oraz przestrzeganie prawa pracy, gdy pracownicy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Skorzystaj z opcji w postaci agencja pracy tymczasowej kraków. Dzięki temu możesz liczyć na zatrudnienie aktualnie potrzebnych pracowników na dane miejsce pracy. Jesteśmy przekonani, co do tego, że uda Ci się wybrać niezbędne możliwości, które świetnie wpisują się w obecnie stawiane standardy przez pracodawców z różnych branż.

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy przez agencję pracy

Wygodniejszą alternatywą dla zatrudnienia pracowników z innego kraju jest skorzystanie z agencji pośrednictwa pracy. Obecnie agencje te dają pracodawcom szybki dostęp do rozbudowanych kadr, w tym także jak pracownicy z Ukrainy gotowi do podjęcia różnych zadań, między innymi jak praca na produkcji, w magazynach, w handlu. Taka obsługa określana jest też jako leasing pracowników.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*