Brak produktywności nie jest jedynie winą zbyt niskich gratyfikacji za sukcesy pracownicze, lecz również niewielkim stopnie samodyscypliny. Każdy pracownik powinien wyrobić w sobie wewnętrzną motywację, która pozwoli mu na podejmowanie wyzwań i rozwiązywanie problemów. W ten sposób stanie się jeszcze bardziej skuteczny, wydajny i zadowolony.
Aktywność fizyczna
Mimo iż dostęp do aktywności fizycznej w przypadku większości zawodów nie jest dostępny, warto o niego zadbać po pracy. Dotleniony umysł i wysportowane ciało o wiele lepiej zniosą trudy pracy oraz będą w stanie pracować o wiele dłużej, a także wydajniej. Co więcej, w przypadku zawodów, w których przykuci jesteśmy do biurka bądź cały dzień stoimy na nogach, to jedyna możliwa terapia zdrowotna.
Nagradzanie się
Nawet najmniejsze nagrody, które sami sobie dajemy, są w stanie wykrzesać z nas odpowiednią motywację. Może to być coś niewielkiego, posiłek bądź drobnostka kupiona po dobrze wykonanym zleceniu. W ten sposób jesteśmy w pewnym stopniu zapełnić lukę po premii, którą powinniśmy dostać w pracy.
Skup się na pozytywach
Skupienie się na pozytywach naszej pracy pomoże nam szczególnie wtedy, gdy na horyzoncie pojawi się kryzys bądź nadmiar obowiązków. Warto wówczas pomyśleć o nadchodzącej imprezie integracyjnej bądź wymarzonym urlopie. Gdy czekamy na jakieś konkretne i przyjemne wydarzenie, o wiele łatwiej przyjmujemy do wiadomości złe nowiny oraz chętniej podejmujemy się wyzwań.
Nawiązuj kontakty
Nawet jeśli Twoja praca ogranicza się do niewielkiego grona stałych współpracowników, nie bój się nawiązywać kontaktów. Możesz to robić nawet z przypadkowymi dostawcami i podwykonawcami. Krótkie rozmowy w ciągu pracy pomogą nam przełamać rutynę i być może zakończą się bardzo ciekawą oraz przydatną znajomością.
Dodaj komentarz