Lepszy pracownik z Ukrainy. I uprzedzenia znikają!

Ukraińcy często szukają pracy w Polsce, ale spora część pracodawców jest sceptyczna. Trudno im się dziwić, skoro same poszukiwania odpowiednich osób bywają skomplikowane. Nierzadko trafia się na niewłaściwych pracowników i później już nie podejmuje się kolejnych prób znalezienia do pracy osób zza wschodniej granicy. Można jednak uniknąć podobnych komplikacji.

Ludzie są kluczem do sukcesu

Ukraińcy są znakomitymi pracownikami: potrafią bardzo sumiennie wykonywać powierzone im obowiązki i nie mają paru przywar, na które można – słusznie – narzekać u Polaków. Jednak nie wszyscy mają wymagane kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności. W przypadku firm, które zamierzają zatrudniać Ukraińców, pojawia się często problem z dotarciem do właściwych odbiorców. Trudno oszacować, ilu przyjezdnych szuka w Polsce pracy, ale jest absolutnie pewne, że do pewnych zadań potrzeba prawdziwych specjalistów.

Kłopoty rekrutera

Ukraińcy niechętnie korzystają z polskich portali ogłoszeniowych, bo te po prostu nie są tłumaczone na ich język. Pojawia się więc bariera, którą niełatwo pokonać. Dopiero od niedawna powstają serwisy internetowe stworzone specjalnie z myślą o rekrutacji Ukraińców, takie jak pracujacaukraina.pl, obecnie zarządzający największą bazą ogłoszeń i kandydatów.

Rekruterzy, korzystający z takich serwisów, mają ułatwione zadanie. Liczba potencjalnych kandydatów jest znacznie większa, a kandydacie już wstępnie określają swoje preferencje, co przyspiesza dotarcie do wybranej grupy docelowej. Mniej straconego czasu, mniej CV do przejrzenia, za to więcej potencjalnie interesujących kandydatów i kandydatek.

O czym warto pamiętać?

Niektórzy pracodawcy wciąż uważają, że Ukraińcy z ogromną ochotą pracują za znacznie niższe stawki niż Polacy. Warto jednak sobie uświadomić, że rzeczywistość sprzed kilku lat już ewoluowała: dziś ze wschodu przyjeżdżają do nas specjaliści naprawdę wysokiej klasy, którzy często doświadczeniem biją na głowę swoich polskich kolegów po fachu, a jednocześnie są sumienni, rzetelni i punktualni.

Dziś zatrudnianie Ukraińców to nie jest trend oszczędnościowy, jak to zwykło się przedstawiać jakiś czas temu: robi się to z dbałości o własną firmę, której trzeba zapewnić dopływ jak najlepiej przygotowanych kadr na wszystkie stanowiska. Choćby z tego powodu w ogłoszeniach o pracę dla Ukraińców warto pamiętać o określeniu widełek płacowych – to właśnie dzięki wzajemnej otwartości można razem zbudować sukces każdego przedsiębiorstwa, a jego podstawą będą najlepsi z najlepszych, ludzie, którzy potrafią się zaangażować w to, co robią.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*