Jeżeli właśnie szukasz pracy, starasz się zrobić wszystko, co może przybliżyć Cię do jej zdobycia. Jednak wiesz, co szczególnie przykuwa uwagę rekruterów? Czasami drobiazgi mogą pomóc wzbudzić pozytywne zainteresowanie z ich strony. Zdradzamy, na co zwracają uwagę specjaliści od HR.
Wygląd i treść CV
Pierwszym etapem poszukiwania pracy jest wysłanie CV, np. za pośrednictwem portalu Pracuj.pl. Życiorys zawodowy powinien być zwięzły i treściwy. Równie istotne jest odpowiednie rozplanowanie tekstu i dbałość o estetyczny wygląd graficzny. Zadbaj, by czcionka była czytelna i odpowiednio duża, wyróżnij treści, które chciałbyś podkreślić. Takie zabiegi ułatwią rekruterowi wstępną analizę CV i z pewnością pomyśli o Tobie życzliwie.
Pierwsze wrażenie
To, co pomyśli o Tobie rekruter w ciągu pierwszych sekund spotkania, nierzadko rzutuje na jego decyzję odnośnie Twojej kandydatury. Zadbaj o schludny, biznesowy strój. Ważna jest Twoja postawa, ton głosu i sposób powitania. Jeśli wejdziesz z uśmiechem i pewnym krokiem do pokoju, w którym odbywa się rekrutacja, wywołasz korzystne wrażenie. Spokojny ton głosu i pewny, lecz niezbyt mocny uścisk dłoni dodatkowo ugruntują Twój profesjonalny wizerunek w świadomości rekrutera.
Zachowanie podczas rozmowy
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, osoby prowadzące zwracają uwagę przede wszystkim na merytorykę Twoich wypowiedzi. Staraj się odpowiadać na zadawane pytania rzeczowo i spokojnie. Jednak oprócz treści rozmowy, rekruterzy rejestrują także towarzyszące jej zachowania. Staraj się siedzieć w pozycji wyprostowanej i pewnej, jednak nie powinna być zbyt sztywna i posągowa. Powstrzymaj nerwowe ruchy nóg. Nie baw się długopisem ani innymi znajdującymi się na blacie drobiazgami. Wprawdzie trudno opanować stres i towarzyszące mu zachowania, jednak pamiętaj, że na rozmowie kwalifikacyjnej powinieneś sprawiać wrażenie osoby, która potrafi radzić sobie z emocjami i napięciem. Rekruterzy na podstawie Twojego zachowania potrafią to ocenić.
Dodaj komentarz