Oczywiście istnieje wiele sposobów na złe zaprezentowanie się przed pracodawcą. Tych jednak powinieneś wystrzegać się szczególnie.
Spóźnianie się
Kazanie rekruterowi na Ciebie czekać to bardzo zły pomysł. Okazuje się tym samym brak szacunku dla drugiej osoby, a Ciebie prezentuje jako ignoranta, któremu nie zależy na tej posadzie. Aby uniknąć takich sytuacji, przed wyruszeniem na rozmowę kwalifikacyjną sprawdź dokładnie czas dojazdu, a także usytuowanie firmy. Wskazane jest przybycie na miejsce odrobinę wcześniej – miejsce pracy może znajdować się w wielopiętrowym wieżowcu, lub w bloku z niejasną numeracją. Możesz potrzebować chwili na odnalezienie umówionego punktu spotkania. Weź także pod uwagę ruch drogowy, aby na chwilę przed rekrutacją nie stanąć w olbrzymim korku.
Nieprawdziwe informacje w odpowiedziach na oferty pracy
Jeśli nawet dzięki fałszywym osiągnięciom zostałeś zaproszony na rozmowę o pracę, licz się z tym, że szybko możesz ją stracić. Nieprawdziwe umiejętności zawodowe wyjdą na jaw podczas pierwszego dnia próbnego. Z kolei w rubryce znajomości języków, umieszczając wyższy poziom, niż ten, którym się posługujesz, pamiętaj, że pracodawcy chętnie weryfikują lingwistyczne zapędy kandydata przechodząc na język obcy. W charakterystyce swojej osoby nie pisz także, że jesteś wesoły, rozmowny i otwarty, jeśli tak naprawdę wolisz pracować sam i posiadasz wszystkie cechy introwertyka. Zaprezentuj się jako autentyczna, pewna siebie osoba, nie mająca nic do ukrycia.
Nieznajomość firmy
Gdy idziesz wraz ze swoim przyjacielem do jego znajomych, zakładamy, że w drodze wypytasz chociażby o imiona i postarasz się zapamiętać ich krótki opis. Tak samo jest z pracodawcą – udając się na rozmowę kwalifikacyjną, zobowiązuje Cię to do zapoznania się z historią i charakterystyką firmy. Musisz wiedzieć, dokąd aplikujesz. Praktycznie na każdej witrynie służbowej widnieje zakładka o nazwie o nas, lub o firmie – koniecznie przeczytaj te parę zdań i postaraj się zapamiętać najważniejsze informacje.
Mówienie źle o poprzednim szefie
Na rozmowie o pracę, rekruter prawdopodobnie zapyta Cię o powód zrezygnowania z poprzedniego stanowiska. Nawet jeśli złożyłeś wypowiedzenie przez niewyrozumiałego, źle traktującego Cię szefa – nie oczerniaj go przed nowym pracodawcą. Prócz tego, że świat jest mały i te osoby mogą się najzwyczajniej znać, jest także ważniejsza przyczyna – wydasz się być dwulicowy i nieprofesjonalny. Pracodawca pomyśli, że o nim również możesz mówić niekoniecznie miłe rzeczy. Lepiej użyj sformułowania, że pragniesz dalszej drogi rozwoju, czy chcesz poszerzyć swoje kompetencje.
Zaprezentuj się jak najlepiej
Rozmowa o pracę trwa zaledwie 10-30 minut. Spraw, aby w tym czasie rekruter poznał Cię od najlepszej strony. Zachowuj się naturalnie i stosownie. Nie bądź ponurakiem – uśmiechaj się w odpowiednich momentach i stosuj się do biznesowego savoir vivre’u.
Dodaj komentarz