Praca zdalna jest w ostatnim czasie coraz bardziej popularna. Sporo namieszała przede wszystkim pandemia, która sprawiła, że wielu pracodawców zdecydowało się na wysłanie swoich pracowników do pracy z poziomu domu. Okazuje się jednak, że nie zawsze takie rozwiązanie jest najlepsze i skuteczne. Pracownicy odesłani na zdalną pracę często mają bowiem problemy ze sprzętem.
Praca z poziomu domu, jeśli jest wykonywana na etacie, wymaga od pracowników wypełniania takich samych obowiązków, jak w przypadku pracy w biurze. Problem pojawia się wtedy, gdy pracodawca wysyła nas na zdalne wykonywanie obowiązków, a nie dostarcza nam sprzętu niezbędnego do pracy. W żadnym razie nie mamy obowiązku wykorzystywania do pracy domowego komputera czy drukarki. Co więcej, pracodawca nawet nie musi wiedzieć o tym, że mamy w domu taki sprzęt. To do jego obowiązków należy zapewnienie nam właściwych warunków do pracy. Jeśli nie dostarczy nam niezbędnego sprzętu, możemy odmówić wykonywania pracy, a pracodawca nie może z tego tytułu wyciągać jakichkolwiek konsekwencji. Działa tu prosta zasada, że z pustego i Salomon nie naleje, a bez służbowego komputera nie da się wykonywać służbowych obowiązków.
Co musimy mieć do pracy w domu?
Jeśli pracujemy z poziomu domu, pracodawca powinien dostarczyć nam przede wszystkim komputer z pełnym oprogramowaniem, a także ze wszystkimi zabezpieczeniami. My musimy zadbać o dostęp do internetu, choć są i tacy pracownicy, którzy domagają się od pracodawców zwrotu kosztów internetu. Póki co, podejście firm bywa różne, gdyż nie ma jeszcze konkretnych przepisów w tym temacie. Jednak można się spodziewać, że w najbliższej przyszłości pojawią się nowe zapisy w kodeksie pracy, które będą regulowały wszystkie prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w przypadku pracy zdalnej. Poza komputerem, w pracy w domu potrzebne są również urządzenia biurowe, jak drukarka czy skaner. Pracodawca powinien zadbać o zakup dobrej jakości urządzenia, choć niekoniecznie musi to być klasyczna drukarka biurowa. W biurze z jednego urządzenia korzysta kilka czy kilkanaście osób. W domu – tylko jeden pracownik. Można więc wybrać urządzenie o nieco słabszych parametrach niż w biurze. Nikt w domu nie będzie drukował przecież kilkunastu tysięcy stron miesięcznie.
Warto szukać oszczędności
Szukanie oszczędności na wyposażeniu pracowników nie zawsze się opłaca – jeśli pracodawca inwestuje w słaby sprzęt, musi mieć świadomość, że słabe mogą być również wyniki pracy. Dlatego też lepiej jest wybierać dobre, sprawdzone urządzenia, które pozwolą bezproblemowo pracować, będą wygodne w obsłudze, sprawne i wydajne. Można natomiast szukać oszczędności na akcesoriach i kosztach eksploatacji. Wszystkie drukarki wymagają regularnej wymiany tuszu lub tonerów. Im więcej się drukuje, tym częściej trzeba wymieniać tusze na nowe. Warto więc szukać tańszych odpowiedników. Co prawda, producenci sprzętu biurowego zalecają korzystanie z oryginalnych tonerów i tuszów, jednak na rynku zamienników można znaleźć produkty, które spełniają najwyższe standardy, a jednocześnie są sporo tańsze niż oryginalne. Jeśli w firmie działa wiele drukarek, oszczędności mogą być już naprawdę widoczne. Jeśli interesują nas tusze do drukarek hp zamienniki bądź tonery do innych urządzeń, szukajmy produktów sprawdzonych i pochodzących od dobrych producentów. Dzięki temu będziemy mieć pewność, że zamiennik sprawdzać się będzie tak samo dobrze jak oryginał.
Dodaj komentarz