Co jakiś czas warto robić podsumowanie rozwoju osobistego. Polega ono na bilansie zysków i strat w okresie np. rocznym. Powinniśmy uwzględniać w nim zarówno porażki, jak i awanse, ukończone kursy oraz zaniedbane słabe strony osobowości. W ten sposób utrzymamy porządek w naszym życiu i będziemy mogli sprawniej realizować karierę zawodową.
Określenie własnej pozycji zawodowej
Szczególnie ważne w podsumowaniu rozwoju osobistego jest wskazanie, w jakim aktualnie stanie się znajdujemy. Być może jesteśmy po studiach i poszukujemy pracy lub przebranżawiamy się po zamknięciu wieloletniego zakładu pracy, który był dla nas niemal domem. Odpowiednie określenie pozycji zawodowej pozwoli nam nakreślić plan przyszłego działania, a także powie nam, jakie posiadamy silne cechy i predyspozycje ze względu na ich wartość na rynku pracy.
Rozwój osobisty
Ważne, aby w podsumowaniu rozwoju osobistego zadać sobie pytanie: czy rzeczywiście się rozwijałem? Jeśli pozytywnie na nie odpowiemy, musimy dookreślić, jak bardzo i na ilu płaszczyznach nastąpił ten rozwój. Ponadto, musimy uwzględnić te sfery, w których nie zrobiliśmy nic bądź je zaniedbaliśmy. Priorytetem na przyszłość powinna być praca nad słabymi stronami i kompetencjami w fazie kształtowania. Musimy jednak pamiętać, aby utrzymać w wysokim poziomie dotychczas wypracowane umiejętności. Co więcej, warto również podsumować osiągnięcia wypracowane dla konkretnego pracodawcy.
Pełnione przez nas stanowisko
Podsumowanie rozwoju osobistego nie może obyć się bez określenia, jakie pełnimy stanowisko, czy sprawia nam radość i czy chcemy na nim pozostać. Może się bowiem okazać, iż obecna praca daje nam tak bardzo w kość, że za niedługo będziemy musieli sprawdzić aktualne oferty pracy. Ten etap jest bardzo ważny w kontekście rozwoju i pięcia się po szczeblach hierarchii wewnątrz firmowej. Być może to właśnie najlepszy moment na zmianę pracy lub poproszenie o podwyżkę.
Chcesz zmienić zawód? Szukasz pracy w Warszawie? Sprawdź najnowsze oferty na https://megapraca.pl/warszawa
Dodaj komentarz