W czasach pandemii koronawirusa wiele osób zostawiło biura na rzecz tzw. home office. Dla jednych praca zdalna to ogromna radość i przywilej, dla innych stanowi kłopoty. Oto zalety i wady pracy zdalnej.
Praca zdalna, czyli jaka?
Praca zdalna jest niczym innym jak wykonywaniem obowiązków powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Najczęściej odbywa się w zaciszu domu pracownika. Często związana jest także z umową cywilnoprawną (o dzieło lub zlecenia). Zwykle wykorzystuje się w niej również nowe technologie jak internet (zwłaszcza pocztę elektroniczną i komunikatory). W portalach ogłoszeniowych w internecie, takich jak Pracuj.pl nie brakuje ofert pracy, łączących etat w biurze ze zdalnym zajęciem.
Praca zdalna – zalety dla pracownika:
• Wygoda – można pracować z dowolnego miejsca
• Oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdy do siedziby firmy
• Samodzielne i elastyczne zarządzanie czasem pracy – korzystne rozwiązanie szczególnie dla matek z dziećmi, studentów i osób traktujących pracę zdalną jako dodatkową
Praca zdalna – zalety dla pracodawcy:
• Oszczędności związane z zagospodarowaniem miejsca pracy w biurze
Praca zdalna – wady dla pracownika
• Wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny
• Konieczność oddzielenia życia prywatnego od zawodowego w domu
• Brak kontaktu z innymi pracownikami, a tym samym utrudniona możliwość przekazywania informacji i doświadczenia
Praca zdalna – wady dla pracodawcy
• Brak możliwości stałej kontroli pracy pracownika
• Mniejsze relacje międzyludzkie i integracja pracowników
Gdzie znaleźć pracę zdalną?
Praca zdalna może iść w parze z pracą na etacie. Są bowiem oferty pracy, które łącza w sobie obowiązki w biurze z kilkoma dniami home office. W czasie pandemii koronawirusa wiele firm zaleciło swoim pracowników na pracę zdalną. A efekty takiego działania są pozytywne.
Praca zdalna niesie ze sobą zarówno wady jak i zalety dla pracownika i pracodawcy. Na pewno samodyscyplina i zapał będą sprzyjać efektywnej pracy w domu.
Dodaj komentarz