Praca sezonowa cieszy się dużym zainteresowaniem szczególnie wśród studentów tych kierunków, którzy w czasie roku akademickiego nie za bardzo mogą sobie pozwolić na dorabianie do stypendium czy tego, co dają im rodzice. Przerwa w roku akademickim jest jednak na tyle duża, że w czasie wakacji można zarobić całkiem spore pieniądze. Pracodawcy, którzy szukają pracowników na wakacje, chętnie zatrudniają studentów, gdyż kosztuje ich to dużo mniej niż zatrudnienie innych pracowników.
Zatrudnienie studenta na wakacje wiąże się oczywiście z koniecznością podpisania jakiejś umowy. Owszem, nie brakuje firm, które chętnie zaoferują studentom pracę na czarno, jednak dla osoby pracującej nie jest to dobre rozwiązanie. W razie jakichkolwiek problemów nie chronią jej bowiem żadne przepisy, mogą więc być problemy chociażby z wyegzekwowaniem należności za przepracowany czas. Studenci, którzy decydują się na pracę sezonową, raczej nie mają co liczyć na klasyczną umowę o pracę. Pracodawcy najczęściej oferują umowy o dzieło oraz umowy zlecenie. Co prawda, umowy cywilno-prawne nie są idealną formą umowy, jednak zdecydowanie są lepszym rozwiązaniem niż praca zupełnie bez umowy.
Gdzie potrzebują studentów na wakacje?
Studenci, którzy szukają wakacyjnego zatrudnienia, czasem decydują się na wyjazd za granicę. To dobre rozwiązanie, gdyż można zarabiać w funtach czy w euro, a więc dużo lepiej niż w polskich warunkach. W ciągu trzech czy czterech miesięcy wakacyjnych można bez problemu odłożyć pieniądze na cały rok akademicki. Podczas gdy jedni studenci szukają pracy za granicą, inni decydują się na pracę w Polsce. Nie każdy jest bowiem chętny na pracę z dala od domu i konieczność utrzymania się w obcym kraju. W polskich warunkach najlepiej jest wybierać pracę sezonową w miejscowościach typowo turystycznych, w których jest w lecie ogromne zapotrzebowanie na pracowników do gastronomii czy branży hotelowej. Wybór ofert jest na tyle duży, że można w nich wręcz przebierać, szczególnie, jeśli poszukiwania zaczynamy z dużym wyprzedzeniem. Także w polskich warunkach stawki za pracę sezonową są obecnie na tyle wysokie, że dla wielu osób są satysfakcjonujące. W niektórych zawodach, jak chociażby w pracy kelnera, można sobie nawet dodatkowo dorobić z napiwków, co sprawia, że realna pensja jest dużo wyższa niż na umowie.
Praca w ośrodkach wypoczynkowych
W poszukiwaniu zatrudnienia na sezon letni, warto sprawdzać ofertę nie tylko restauracji czy hoteli, ale również ośrodków wypoczynkowych takich jak lubiatowo domki. Ośrodki oferujące domki na wynajem cieszą się w ostatnich sezonach ogromnym zainteresowaniem turystów, a co za tym idzie – potrzebują też dodatkowych pracowników do wykonywania przeróżnych zadań. Praca w ośrodku wypoczynkowym to dobre rozwiązanie także dlatego, że najczęściej można liczyć na zakwaterowanie. Dzięki temu odpadają koszty utrzymania, a często także wyżywienia. Co więcej, ośrodki wypoczynkowe najczęściej znajdują się w pięknych i atrakcyjnych turystycznie miejscach. Po pracy można więc w pełni korzystać ze wszystkiego, co oferuje dana lokalizacja.
Dodaj komentarz