Wypadek w miejscu pracy – jak się zachować zgodnie z przepisami?

Pomimo wprowadzenia środków zapobiegawczych wypadki w miejscu pracy zdarzają się niestety. Ważne jest, aby w przypadku wystąpienia takich zdarzeń dowiedzieć się, co się wydarzyło i dlaczego. Pozwala to kontrolować ryzyko i zapobiegać dalszym wypadkom, jak również ustalenie faktów jest niezbędne, gdy chcemy się ubiegać o ewentualny zwrot kosztów leczenia za granicą.

Niektóre przypadki urazów, chorób lub incydentów związanych z pracą muszą być zarejestrowane zgodnie z przepisami. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną za zaistniałe wydarzenie, na przykład pracodawcą, kierownikiem lub przełożonym, masz prawną odpowiedzialność za prawidłowe przestrzeganie zasad zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Wypadek w pracy: co należy zgłosić?

Musisz tylko zgłosić określone rodzaje incydentów związanych z pracą. Incydenty muszą należeć do jednej z następujących kategorii:

  • Urazy śmiertelne i inne niż śmiertelne.
  • Choroby zawodowe.
  • Niebezpieczne zdarzenia.
  • Incydenty powodujące ponad siedem dni nieobecności w pracy.
  • Incydenty z udziałem gazów.

Są pewne zdarzenia, które nie muszą być zgłaszane, takie jak wypadki drogowe. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jakie konkretne obrażenia lub incydenty wymagają zgłoszenia i przez kogo, warto skontaktować się z osobą kompetentną w tym temacie np. firmowym prawnikiem.

Jak zachować się w przypadku wypadku w miejscu pracy?

Kolejne informacje wyjaśniają, w jaki sposób należy zgłaszać wszelkie istotne incydenty lub wypadki. Każdy pracownik powinien zgłaszać incydenty lub wypadki swojemu przełożonemu.

Natychmiast po zdarzeniu musisz ocenić sytuację i zdecydować, czy istnieje ryzyko dalszych szkód lub obrażeń. Upewnij się, że nie narażasz się na niebezpieczeństwo. Najważniejsze jest tutaj rozważenie własnego zdrowia, więc nie podejmuj działań, chyba że jest to bezpieczne. Jeśli jesteś w stanie usunąć źródło niebezpieczeństwa, ostrożnie zrób to, aby zarządzać ryzykiem. Na przykład możesz być w stanie bezpiecznie wyłączyć sprzęt lub pojazdy.

Nie wszystkie zdarzenia będą miały miejsce w środowiskach wysokiego ryzyka, takich jak:

  • fabryki
  • magazyny.

Wypadki w pracy mogą dotyczyć dowolnego sektora zatrudnienia, w tym opieki zdrowotnej i opieki społecznej. Na przykład incydenty mogą obejmować pracownika, który zachorował na jakąkolwiek chorobę związaną z zawodowym narażeniem na czynnik biologiczny, taki jak krew skażona wirusem zapalenia wątroby typu B. W tym przypadku odpowiednio przeszkolona osoba może zmniejszyć ryzyko dalszego niebezpieczeństwa postępując zgodnie z prawidłową procedurą izolacji i przechowywania krwi.

Następnie, jeśli nie Ty – ale inna osoba jest poszkodowana, powinieneś udzielić wykwalifikowanej pierwszej pomocy rannemu. Wymagane jest, aby każde miejsce pracy posiadało zarówno osobę wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy, jak i apteczkę. Po dokonaniu oceny sytuacji pierwszy pomocnik powinien być w stanie ustalić, czy sytuacja jest na tyle poważna, aby osoby zaangażowane mogły uzyskać opiekę medyczną.

Polecamy:
Rozwód za porozumieniem stron – krok po kroku

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*